Zawód pracownik działu kadr

Pracownik działu kadr wykonuje obowiązki administracyjne związane z zasobami ludzkimi

Zadaniach

• Opracowuje, weryfikuje i przechowuje dokumenty związane ze sprawami pracowniczymi, takie jak: procedury dotyczące procesu rekrutacji, programy szkoleń, procedury ocen pracowniczych itp..
• Gromadzi dane dotyczące pracowników, takie jak: adresy, zarobki, dni nieobecności w pracy, raporty przełożonych itp..
• Opracowuje i przegląda dokumenty kandydatów do pracy np. ocenia kwalifikacje i uprawnienia kandydatów.
• W celu sprawdzenia wiarygodności kandydatów do pracy zbiera informacje w urzędach państwowych, u byłych pracodawców oraz w innych potencjalnych źródłach informacji,
• Przygotowuje rekomendacje dotyczące obsadzenia stanowisk w organizacji.
• Odpowiada na pytania i wyjaśnia politykę oraz procedury zarządzania kadrami pracownikom i kandydatom do pracy.
• Dostarcza informacji dotyczących spraw personalnych pracowników (np. na temat osób nowozatrudnionych) do instytucji i organizacji uprawnionych do ich posiadania.
• Przygotowuje raporty na tematy związane z działaniami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
• Wykonuje wiele obowiązków administracyjnych: odpowiadanie na telefony, wysyłanie ofert zatrudnienia itp..

Powrót do listy zawodów zawodow.